Добро пожаловать на Новости образования 07.05.2021 г. | 16:48

Шеф лучше знает, когда вам отдыхать

  • 07.07.2010 г. | 17:11

Продолжительность отпуска определяет закон, а вот когда она будет - зависит от руководства

«А отпуск в октябре, а дальше зима. Стараюсь не смотреть на загорелых девушек ...». Старушка песенка о старенький трамвай «пиккардийцев» для многих сейчас ой как актуальна. Полгода человек планировала отпуск на июль, а шеф «уперся рогами» - не раньше, чем в сентябре. А в сентябре - дети в школу, о семейном отдыхе можно забыть ... мы узнавали, сколько должен длиться отпуск и может начальство определять, когда вам отдыхать ...

Да пошли вы все ... в отпуск!

Работникам небольших фирмочек особенно выбирать не приходится. Если вид деятельности позволяет, то руководители все чаще принимают решение идти в отпуск все вместе, закрывая офис «на ключ». В этом есть своя логика. Пока шефа нет, правцивникы работать в полсилы, и не столько заработают, сколько придется заплатить за электричество, телефон, Интернет ... И сотрудникам это не всегда на руку. Ирина уже третий год работает помощником частного нотариуса. Кроме нее, на «папу» (так за глаза называют своего шефа) работают еще два человека. Говорит, в том, что в отпуск уходят все вместе есть свои плюсы. Во-первых, работает вместе с подругой, поэтому отдыхают в одной компании. Во-вторых, никто не звонит посреди отпуска, чтобы выяснить какие рабочие моменты. Но в этом году вышла накладка. Еще зимой договорились, что будем отдыхать в августе. А прежде июня «папе» предложили «горячий» тур в Грецию, и он сообщит радостную новость - через три дня все в отпуске. А что ты спланируешь за три дня? Да и сама отдыхать не поедешь. Вот они несколько дней пололи свеклу у бабушки Ирининои сотрудницы, а потом начались дожди, и девушки вернулись в город.

«То, когда работники уходят в отпуск во многих случаях зависит от отрасли. Но в любом случае время должна определяться по договоренности работника и работодателя. Последнее слово всегда за сильнее, то есть за администрацией. Профсоюзы, которые могут повлиять на результаты переговоров, далеко не во всех организациях, - говорит председатель независимого профсоюза «Защита труда» Олег Верник. Относительно продолжительности отпуска, то она определена законодательством. Если кого заставляют выйти на работу раньше, то это нарушение закона, и работник может отстаивать свои права в суде. Правда, здесь человек оказывается перед выбором - доказывать свою правоту или лучше не нарываться на гнев руководства, чтобы, не дай Бог, не потерять работу. Люди идут к профсоюзам не от хорошей жизни. Профсоюз - это объединение слабых, потому отдельно работнику трудно противостоять администрации. Но у нас еще остались профсоюзы советского типа, которые не защищают своих членов. Их функция сводится к тому, чтобы выдать раз в год подарки к Николаю, а если работник увольняют или нарушают его права на отпуск, они не вмешиваются.

Деньги - вперед

Право на ежегодный отпуск имеют все работники, официально проработали в должности не менее шести месяцев. Как пояснили в Ассоциации работодателей, ежегодный отпуск должен быть не менее 24 календарных дней если на время отпуска приходятся государственные праздники, эти дни не учитываются. Женщинам, имеющим двоих и более детей, которым не исполнилось 15 лет, ребенка-инвалида, одиноким матерям до основного отпуска предоставляют семь дней дополнительно. Есть немало мужчин, претендующих на дополнительные отпуска за детей. Они считают, что закон, который дает право на дополнительный отпуск только матерям, ущемляет права родителей. Некоторые папы даже подавали соответствующие иски в суд. Но пока не известно, было ли хоть одно решение в их пользу.

Кстати, родители, дети которых поступают в учебные заведения в другом городе, имеют право принимать или всю отпуск или его часть (но не менее 12 дней), чтобы сопровождать абитуриента (если ему еще нет восемнадцати лет). Поэтому даже если начальство хочет непременно видеть вас на работе, можете спокойно ехать с ребенком - имеете на это полное право.

Относительно дополнительных отпусков, то их имеют люди, занятые на работах с негативным влиянием на здоровье, с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой. Список таких профессий и должностей определен Кабмином. Количество дополнительных дней часто зависит от стажа работы - за каждый год стажа могут добавлять день к отпуску (так, например, у шахтеров. Впрочем, общая продолжительность основного и дополнительного отпусков не может превышать 59 дней в год, а для работников, занятых на подземно-горных работах, - 69 календарных дней. Дополнительный отпуск можно использовать как вместе с основной, так и отдельно. По соглашению между работником и работодателем отпуск можно разделить на части, основная из которых должна быть не короче 14 дней.

На многих фирмах есть устоявшийся «день зарплаты», то есть ежемесячно работники получают зарплату одного и того же числа. Отпускные тоже выдают в этот день - так удобнее бухгалтеру. Но, по закону, владелец или уполномоченный им орган обязан выплатить работнику заработную плату за время ежегодного отпуска не позднее, чем за три дня до ее начала. Иначе человек может требовать переноса отпуска на другой срок. То есть, даже если вы едете отдыхать посреди месяца, как бы не сопротивлялся бухгалтер, он вам начислить отпускные до того, как вы пойдете в випустку.

Бывает, что ушел в отпуск, а попал в больницу. Отравления, травмы, попил холодной воды - и простудился ... Мало что может произойти на отдыхе. Тогда смело можете идти оформлять больничный. В таком случае продолжительность отпуска продлевается на то количество дней, которое вы прохворилы.

Шеф лучше знает, когда вам отдыхать | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 16

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,251 voters | 10 Комментарии