Добро пожаловать на Новости образования 23.06.2021 г. | 00:03

Концепция принудительной и добровольной занятости трудоспособного населения

  • 07.08.2011 г. | 17:50

Принудительная занятости населения наблюдалась в историческом плане в разных странах с различными способами производства.  

Одним из примеров ее применения были бывшие социалистическая страны, в которых конституционно было закреплено не только право, но и обязанность трудиться. Более того, каждый трудоспособный гражданин должен трудиться постоянно, во-первых, «от звонка до звонка» в течение рабочего дня и недели, а во-вторых - с ранней юности до пенсионного возраста. Под правом на труд понимали гарантию предоставления каждой человеку оплачиваемой работы с одновременным ее обязанностью трудиться в выбранной ею сфере общественно полезной деятельности. Примусовисть труда пидкриплялась также системой стимулов, которые использовались в то время. Итак, сформировался цепочку: обязанность трудиться - непрерывность работы - стимулы непрерывной работы (очередь на квартиру, машину, дачу, мебель, детские сады, ясли, путевки и т. п.). 

Теперь право на труд существенно дополненное необходимостью предоставления каждой человеку подходящей для нее работы с одновременной отмене любых форм принуждения к труду, так как свободно избранная занятость несовместима с ее обязательность. Каждый гражданин имеет право распоряжаться своей способностью к труду. Это право дополняется правом осуществлять или не осуществлять любую, не запрещенную законом, деятельность, в том числе не связанную с выполнением оплачиваемой работы. При этом допускается добровольная занятость граждан, не может быть основанием для их привлечения к административной, уголовной и иной ответственности. Но тем, кто готов трудиться и изыскивает возможности для этого, государство должно предоставить подходящей работы.

Заметим, что непрерывная работа является благом и для предпринимателей (недаром в Японии практикуют пожизненный наем, а в других странах также существуют стимулы непрерывной работы), и для работников. Но в условиях использования новой концепции занятости не должно быть противоречий между добровильнистю и непрерывной работой. Этого можно достичь, если стимулом будет только заработная плата и надбавки. Только потребность в гарантированных доходах должна заставить людей входить в сферу труда.

В условиях добровольно занятости человек имеет право выбрать даже такие виды деятельности: уход за больным членом семьи или родственником, воспитание детей в семье, ремонт квартир, строительство собственного дома, обустройство дачного участка, длительное путешествие, улучшение здоровья, саморазвитие личности и т. п. 

Концепция принудительной и добровольной занятости трудоспособного населения | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 13

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,251 voters | 10 Комментарии