Новости образования

По статистике, от проблем с зубами и деснами страдает около 80% украинского. Самым распространенным стоматологическим заболеванием является кариес.

Гибкость расходов на рабочую силу, например, на японских предприятиях, которые практикуют систему «пожизненного найма», достигается, во-первых, наличием четырех основных частей в системе оплаты труда: прямых выплат (базовой ставки и надбавки), косвенных выплат (компенсаций), бонусов (премий), передпенсионных выплат.

К сожалению, процесс усиления гибкости заработной платы сопровождался чрезмерных увеличением доли дохода, не обеспеченного результатам деятельности, то есть ростом производительности труда и снижением издержек производства; усилением инфляции; разрушением мотивационного и стимулирующего механизма заработной платы.

Что касается гибкости затрат на рабочую силу, то экономическая теория рассматривает макроэкономическую и микроекономическую гибкость.

Для усиления гибкости рынка труда за рубежом дискутируются возможности, а кое-где внедряются конкретные мероприятия, а именно:

Под гибкостью рынка труда надо понимать комплекс мер социально-экономического, производственного и юридического характера для приспособления деятельности предприятия в меняющихся условиях хозяйствования.

Как видно, в области рынка труда было установлено много ограничений относительно положений трудового законодательства, заключения коллективных договоров, практики установления размеров минимальных тарифных ставок и структуры надтарифних элементов заработной платы, регулирования режима работы, форм трудоустройства, процедур найма и увольнения, социального обеспечения, условий создания собственного бизнеса.

Большей гибкостью отмечается конкурентный (свободный) рынок труда, более жестоким есть рынок, на котором достаточно большим влиянием пользуются профсоюзы и который регулируется государством.

Проблема соотношения гибкости и жесткости рынка труда является весьма актуальной как для Украины, где рынок труда только проходит период своего становления, так и для индустриально развитых стран, которые активно используют гибкость в реальной действительности.

Местные государственные администрации вместе с государственной службой занятости в целях обеспечения временной занятости населения, прежде всего лиц, зарегистрированных как безработные, организуют проведение оплачиваемых общественных работ на предприятиях, в учреждениях и организациях коммунальной собственности и по договорам - на других предприятиях, в учреждениях и организациях.