Черновицкий профессиональный лицей автомобильного сервиса готовит специалистов по специальностям, необходимых для транспортного развития региона и Украины. Выпускники заведения не задумываются о том, где им работать, ведь еще до окончания учебы их разбирают работодатели. Сейчас именно квалифицированных рабочих специальностей не хватает на буковинском рынке труда.

Кроме основной специальности, учащиеся осваивают и дополнительные

- Мы работаем по новым государственным стандартам профессионально-технического образования, - рассказывает Галина Ягнич, заместитель директора по учебной работе. - Дети, которые пришли на учебу после девятого класса, получают в лицеи аттестат о полном среднем образовании и диплом квалифицированного рабочего. Также наши ученики имеют право получить права водителя автотранспортных средств категорий B, C и работать водителями. Ведь вакансий водителей много, а работников не хватает.

Востребованные на рынке труда также рихтовщики кузовов, сварщики. Эти специальности взаемопоеднувани. Например, рихтовщики, кроме своих навыков, нужно знать работу сварщика, особенно для работы на автоматических и полуавтоматических машинах сварки. Поэтому эти знания студенты получают параллельно.

В лицее учатся преимущественно парни, девушки вступают в заведение очень редко. Галина вспоминает, что пять лет назад у них училась девушка с целью создать собственный бизнес. Теперь она имеет собственную сеть автозаправок и сервисных центров.

На рабочие специальности - конкурс

Пять лет назад в лицее ввели новые профессии.

- Мы осуществили исследование и пришли к выводу, что газификация населенных пунктов области нуждается в квалифицированных рабочих в области монтажа и ремонта газового оборудования, - рассказывает Галина Ягнич. - Там, где сейчас происходит газификация, специалистов не хватает. Имеем очень много заказов от работодателей, ведь готовим тех специалистов, которых они нуждаются. Поэтому всех наших учеников трудоустроено. А 20-25% выпускников продолжают обучение в высших учебных заведениях.

- Сначала практические занятия проводят у нас в мастерских-лабораториях, - рассказывает Иван Москалюк, старший мастер лицея. - А уже после окончания второго курса отправляем студентов на предприятия. Обычно практику они проходят на крупных предприятиях и у частных предпринимателей, производящих кованые изделия. Автослесари по ремонту автомобилей практику проходят в частных сервисных центрах.

- Сотрудничаем с сервисным центром «Нико». Кстати, генеральный директор этого предприятия - наш ученик, - продолжает Галина Ягнич. - Конечно, учебное заведение модернизирует техническую базу, но все равно мы не можем идти в ногу с современными требованиями. Ведь материальная база сферы образования финансируется недостаточно. А на частных предприятиях мы знакомит учеников с инновационными технологиями.

На тех предприятиях, где учащиеся проходят практику, часто решаются и вопросы будущего трудоустройства. Все зависит от того, как студенты себя зарекомендуют.

Даже при нестабильной экономической ситуации в стране в этом году желающих учиться в лицее более заведение может набрать.

- Набор учеников проводим, работая с детьми и родителями, - замечает Галина. - Хотим убедиться, что ребенок сознательно пришла к нам на обучение.

- Пошел сюда учиться, потому что имел интерес к этой профессии - с детства помогал дяде ремонтировать авто, - рассказывает Михаил Храпко, студент первого курса. - В будущем хочу открыть собственное автомастерскую. Возможно, приглашу друзей из группы работать вместе.
Яна ЯЩЕНКО

Комментарий
Людмила БЕРЕЗОВСКИЙ,
директор Черновицкого городского центра занятости

- Потребности рынка труда всегда зависят от того, какая промышленность в регионе развита. В Черновцах это преимущественно легкая промышленность. И есть потребность в квалифицированных рабочих специальностях. Например, нужны швеи для швейных фабрик, электрогазосварщики для строительства, крупных предприятий и частных фирм. Также востребованы в Черновцах автослесари, кузнецы, фрезеровщики, токари. Если говорить о специалистах с высшим образованием, то работодатели заинтересованы в инженерах с техническим образованием, но узкой специализации. Конечно, многие родители хотят, чтобы их дети учились в Черновцах и потом здесь работали. Но, к сожалению, подход такой: детей отдают учиться на престижные, но не востребованы работодателями, факультеты, считая, что через пять лет ситуация на местном рынке труда может измениться. На самом деле за эти годы кардинальных изменений не происходит. А когда дети идут учиться в училище, они еще во время учебы знают, где будут работать. Сейчас молодежь, получившая квалифицированную рабочую специальность, защищенная от безработицы, поскольку востребована на рынке труда. (Н. Карасева)

Вы курите, но хотите бросить это пагубное занятие? Тогда электронные сигареты цена которых совсем мизерная могут вам пригодится. Это совершенно новый подход в решении данной проблемы.