Добро пожаловать на Новости образования 19.09.2018 г. | 20:01

Как трудоустроить молодежь: Нидерланды делятся опытом

  • 16.07.2013 г. | 18:57

Долгий период безработицы и отсутствие мотивации значительно затрудняют процесс поиска работы.

Пытаясь решить проблему безработицы среди молодежи, одна из нидерландских компаний разработала индивидуальный подход, чтобы оказать необходимую помощь тем, кто длительное время не работает. Теперь эту успешную модель перенимают другие.

Элза Гонсалвеш:

"Шотландия вдохновилась примером Нидерландов, и сейчас местные власти тесно сотрудничает с одним из голландских центров, изучая способы привлечения молодежи на рынок труда".

Петер ван Ши - глава социальной организации Werkcenter в Нидерландах, которая организует тренинги по трудоустройству. Именно он разработал особый подход, который сочетает практическое обучение, что соответствовало бы современному спросу на рынке труда, со многими другими аспектами жизни молодого человека.

Петер ван Ши, директор организации Werkcenter:

"Наша модель, прежде всего, помогает получить необходимый профессиональный опыт, который пригодится во время работы. Но одновременно идет и о жизненные навыки. Порой случается, что человек имеет хороший опыт и является компетентным работником, однако личные проблемы влияют на работу, и им нужно научиться справляться. Именно поэтому мы используем широкий подход ".

Стефена дважды выгоняли из колледжа, и он так и не получил диплома. Более того - парень не знал, чем хотел бы заниматься и где работать. После обучения с репетитором сейчас Стефен проходит тренинг в Шотландии. 3 месяца интенсивного обучения он называет поворотным моментом в жизни:

"Я принял участие в этой программе, потому что долгое время был безработным. И как я сказал, когда приехал сюда, я осознавал, что меня затягивает все глубже в пропасть. Я понимал, что здесь мне помогут определиться как на личном, так и на профессиональном уровне. Если в личной жизни у тебя царит нестабильность, ты никогда не сможешь стать успешным на профессиональном уровне ".

Каждого участника программы в Шотландии задействовано до различной работы в партнерской благотворительной компании, которая поддерживает инвалидов и бездомных и учится перенимать нидерландский опыт.

Для Ивара все сложилось наилучшим образом. Он надеется, что после полученного здесь опыта, сможет найти работу в области торговли стиральными машинами indesit.

"В течение 3 месяцев я жил только на социальные выплаты. Другого выбора у меня не было. Но это совсем не то, чего я хочу. Я хочу работать, а не жить на эти выплаты ", - говорит парень.

Меньше людей, живущих благодаря соцдопомози, больше занятых на рынке труда. Это и является одной из главных целей так называемой нидерландской модели.

Петер ван Ши, директор организации Werkcenter:

"Конечно, получить работу мечты за один день невозможно. Закончив колледж, нужно много работать, чтобы получить ту работу, которой хочешь. Я всегда говорю: "Делайте свое дело, и пусть это не лучшая работа, однако после нее будет другая, лучше. Гораздо эффективнее жить по принципу "от работы до работы", чем "от соцвыплат к работе".

"Работать - это не значит иметь хорошую должность. Значительно важнее тот факт, что ты что-то делаешь, в чем-то задействован ", - считает Кимберли, которая получила диплом ветеринара, однако больше года не может найти работу. Девушка мечтает открыть собственный центр по уходу за животными, только получит ссуду в банке. А пока осваивает навыки администратора.

Проект под названием "Шаг в будущее", разработанный нидерландской компанией, в прошлом году был признан лучшим среди ряда программ, осуществляемых в сфере трудоустройства при поддержке Еврокомиссии.

Петер ван Ши, директор организации Werkcenter:

"Шаг в будущее" - это одна из социальных программ, в большей степени сосредоточена на профессиональной квалификации человека. Что ты умеешь? Какое образование получил? Даже если тебя выгнали из колледжа, это не имеет значения. Мы найдем то, что лучше всего подходит каждому участнику, исходя из его умения и профессионального опыта ".

В среднем 70% участников, прошедших стажировку в Werkcenter, смогли получить или вернуться в колледж, чтобы получить базовые знания и навыки. Но главный результат тренинга - это возвращение мотивации.

По окончании тренинга Кимберли признается:

"Когда ты без работы, то думаешь, что никто тебя никуда не возьмет. Возникает безнадежность. А когда ты получаешь возможность снова работать, это прекрасно, ведь ты опять чувствуешь свою важность. Думаю, что я вернусь домой с этим чувством, с этим знанием, что я - нужна, что существует работа, которую я могу выполнять ".

Как трудоустроить молодежь: Нидерланды делятся опытом | 1 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.

  • Автор: Anonymous вкл 15.08.2013 г. | 15:44

http://www.vobu.com.ua/ukr/news/social-много интересного совсем рядом


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 33

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,231 voters | 10 Комментарии