Добро пожаловать на Новости образования 23.09.2019 г. | 08:19

Как совмещать семью и науку

  • 23.10.2011 г. | 20:34

Совмещать семью и карьеру женщинам всегда было трудно. Однако особенно туго тем, кто делает академическую карьеру. Хотя число преподавателей-женщин в немецких университетах постоянно растет, только каждый пятый профессор имеет детей.

Среди профессоров женщин до сих пор немного. По статистике, лишь каждый шестой руководитель кафедры - женщина. Процесс феминизации в научных кругах проходит значительно медленнее, чем в экономике или политике. Причиной называют особые требования академической жизни: мол, если молодой доцент в год или два «выпадает» из научного процесса, она теряет всякие шансы восстановить свое положение в университете. Социальное давление на женщин-ученых в Германии очень высоко. Если они хотят получить профессорскую должность, им фактически некогда идти в декретный отпуск.

До 26-27 лет продолжается получение высшего образования, потом еще несколько лет идет на написание диссертации. Пока защитилась, набралась опыта на кафедре, собрала портфолио научных публикаций - женщине уже 35. Молодая ученый оказывается перед выбором: либо бороться за профессорскую мантию, или рожать детей.

Детсад и стипендии

В университетском саду мест пока не хватает. Чтобы развязать этот гордиев узел в университете Бонна открыли ясли, куда молодые преподавательницы могут отдавать своих малышей. Для матери двоих детей, профессора невропатологии Сузанны Шох это было главным аргументом в пользу карьеры в университете. «Я всегда хотела семью, и если у меня не было бы возможности совмещать семью и работу, я бы не стала работать в университете. Я ни за что не отказалась бы от семьи », - уверяет профессор. За два месяца после первых и вторых родов она снова стояла в университетской лаборатории.

К 2012 году детский сад при Боннском университете должны расширить до ста мест. Хотя нужно было бы по крайней мере втрое больше. Тем не менее, первые результаты уже ощутимы: професорок с детьми в Бонне в полтора раза больше, чем в целом по Германии. Этого показателя достигнуто не только за счет детсада, но и благодаря специальным стипендиям молодым преподавательницам с детьми, говорит уполномоченная университета по вопросам равноправия мужчин и женщин Урсула Меттиг.

Везде на 100 процентов? Везде на 100 процентов? Разумные компромиссы

«Женщины должны быть уверены, что их работа нужна. Это ничего не дает, когда на кафедре среди женщин царит атмосфера конкуренции "кто лучше справится на двух фронтах». Женщинам, которым это дается труднее, нужна помощь. Не нужно, чтобы у них были угрызения совести перед собственными детьми », - отмечает Меттиг.

Работать в университете и иметь детей - для этого надо быть устойчивой к стрессу, замечает Сузанна Шох. По ее словам, главное понять: на 100 процентов отдаваться и на работе, и дома все равно не получится. Поэтому надо искать разумные компромиссы. Хорошо, если работодатель в этом помогает.

Как совмещать семью и науку | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 11

Предыдущие статьи

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии