Добро пожаловать на Новости образования 16.10.2019 г. | 20:12

Гибкость и жесткость рынка труда

  • 11.09.2011 г. | 21:34

Проблема соотношения гибкости и жесткости рынка труда является весьма актуальной как для Украины, где рынок труда только проходит период своего становления, так и для индустриально развитых стран, которые активно используют гибкость в реальной действительности.

Гибкий рынок труда имеет большие возможности и неограниченные перспективы развития и позволяет без дополнительных затрат лучше использовать рабочее время и производственные мощности.

Гибкость рынка труда предусматривает возможность приспособления к меняющихся условий, переход работников от одной формы занятости в другую, широкий спектр условий найма, организации заработной платы, дополнительных выплат, рабочего времени, форм и методов труда.

Рынок труда может быть жестким или гибким зависимости от того, какие отношения сложились между наемными работниками и работодателями и какими силами регулируются эти отношения.

Выделяют три аспекта рынка труда, относительно которых могут быть использованы понятия жесткости и гибкости:

затраты на рабочую силу на макро-и микроуровнях;

формы занятости и режимы рабочего времени;

профессиональная и географическая мобильность рабочей силы.

Гибкость и жесткость рынка труда | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 11

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии