Добро пожаловать на Новости образования 19.06.2019 г. | 06:30

Классификация методов государственного регулирования рынка труда

  • 18.08.2011 г. | 21:45

Рассматривая аспекты анализа сегментации предложения рабочей силы в контексте видов и форм занятости, нельзя не обратить внимание на проблемы государственного регулирования спроса и предложения рабочей силы в рамках программ содействия занятости.

Как известно, методы и мероприятия по регулированию занятости делятся на активные и пассивные, представление о которых сформированы практикой использования методов государственного регулирования рынка труда. Последние можно дифференцировать так:

- По объектам воздействия. Объектами могут быть население и его отдельные группы, работники и их отдельные группы, а также предприниматели и отдельные группы. Объектами регулювавння рынке труда могут также быть трудовые отношения, включая оплату труда, продолжительность рабочего периода, условия труда и т.п., социальные отношения и т. п. (см. главу 1);

- По направлениям воздействия. К ним относят мероприятия увеличение (уменьшение) предложения рабочей силы на рынке труда; мероприятия увеличение (уменьшение) спроса на рынке труда, меры воздействия на структуру спроса и предложения рабочей силы; меры увеличения соответствия спроса и предложения;

- По форме воздействия методы разделяют на прямые и косвенные;

- По характеру воздействия методы регулирования можно разделить на поощрительные, ограничительные, защитные и запрещающие;

- По содержанию методы дифференцируются на экономические, административные и административно-экономические. К экономическим методам относят, например, поддержку экономически целесообразных рабочих мест, организацию общественных работ, специализированное инвестирования для создания новых рабочих мест, поддержку малого бизнеса и т.д.. К административным методам относят уменьшение пенсионного возраста и продолжительности рабочего периода, ограничения количества рабочих мест и возможностей совместительства для одного человека и т.п.;

- По уровню влияния методы регулирования рынка труда разделяют на общегосударственные, региональные, отраслевые, внутрифирменные;

- По источникам финансирования - госбюджет, внебюджетные средства, средства Фонда содействия занятости, средства коммерческих организаций.

В основу выбора тех или иных методов регулирования рынка труда положен анализ и прогноз ситуации на рынке труда, определения степени преимущества каждого из методов, оценку последствий использования тех или иных методов, анализ степени согласованности использованных методов, разнонаправленности их последствий [49].
 

Классификация методов государственного регулирования рынка труда | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 15

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии