Добро пожаловать на Новости образования 18.08.2019 г. | 03:53

Принципы регулирования занятости населения

  • 18.08.2011 г. | 21:35

Следовательно, в условиях, когда национальный рынок труда еще только начинает формироваться, не избежать государственного регулирования занятости населения.

Базовым постулатом государственной стратегии обеспечения занятости должен стать принцип достижения и поддержания полной продуктивной занятости. В этих условиях, на наш взгляд, концептуальные основы регулирования занятости населения в Украине должны заключаться в органическом сочетании механизма саморегулирования и механизма государственного регулирования, которые обеспечат условия для развития рабочей силы и экономической активности.

В условиях рыночной экономики занятость регулируется в основном государством в соответствии с принятой политики (концепции) занятости. Основными направлениями современной политики большинства развитых стран является содействие в трудоустройстве незанятого населения и оказание помощи в профпидготовци и перепидготовци, а также стимулирование создания гибкого рынка труда.

Согласно рекомендациями Международной организации труда и нормативными актами о занятости населения в ходе реализации государственной политики занятости необходимо руководствоваться следующими принципами:

обеспечение равных возможностей всем гражданам независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, возраста, политических убеждений, отношения к религии, в реализации права на труд и свободный выбор вида деятельности;

содействие обеспечению эффективной занятости, которая предотвращает безработице, создание новых рабочих мест и условий для развития предпринимательства;

добровильнисть труда, согласно которой занятость основывается на свободном волевиявленни граждан. В основу этого принципа, кроме права на труд, возложена также другие гражданские права, которые расширяют свободу распоряжения работником своей рабочей силой.

Во-первых, каждый трудоспособный гражданин должен иметь право самостоятельно решить вопрос: участвовать или нет в общественные труда. При этом легализована добровольная незайнятисть исключает любые угрозы против этого вида свободы, если источник существования неработающего гражданина является законным.

Во-вторых, добровильнисть занятости предусматривает самостоятельный выбор работником миры труда, т.е. наиболее благоприятного для него (с учетом реальных возможностей) режима занятости. Речь идет о разнообразие форм организации рабочего дня, недели, всего периода трудовой жизни человека.

Третий важный элемент добровольного трудового образа жизни связан с предоставлением права свободного выбора географического места приложения труда. Это положение осуществить в Украине сегодня самое сложное из необходимости правового разработка вопроса о свободе перемещения, коренным улучшение жилищной обеспеченности, ликвидации резких контрастив в уровне жизни на территории государства.

В-четвертых, добровольный трудовой способ предполагает неограниченное право выбора работником сферы труда в любом из секторов экономики, создаваемых по признаку формы собственности, включая сферу исправительной труда;

содействие трудовые мобильности. Соблюдение этого принципа связано с развитием существующей системы общеобразовательной и профессиональной подготовки с учетом общих закономерностей динамики профессиональной структуры в эпоху научно-технической революции, новые требования к качествам работника в условиях рыночной экономики, а также с формированием в психологии людей ориентации на непрерывное совершенствование профессиональной мастерства, поиск наиболее подходящей сферы для приложения своих способностей, готовности к переобучению в случае необходимости;

единство ответственности. Означает наличие четырех условий: координация деятельности в области занятости с другими направлениями экономической и социальной политики, включая социальное обеспечение, рост и распределение доходов, предупреждение инфляции; сочетание самостоятельности местных органов власти в обеспечении занятости с централизованным мероприятиями; участие профсоюзов и союзов работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости во взаимодействии с органами государственного управления; международное сотрудничество в решении проблем занятости, включая профессиональную деятельность граждан за рубежом и трудовой деятельности иностранных граждан в стране.

Принципы регулирования занятости населения | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 15

Предыдущие статьи

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии