Добро пожаловать на Новости образования 27.06.2019 г. | 12:10

Предложение интенсивности труда

  • 13.07.2011 г. | 20:44

Теория предложения интенсивности труда разработана в меньшие степени, чем теория предложения рабочих часов. Вообще, связь между интенсивностью труда и различными факторами довольно сложная.

С одной стороны, интенсивность труда, предложенная рынку, зависит от внутренних мотивов индивида, а с другой - может и определенной мере должна регулироваться обычаями, традициями, законодательством, системой контроля со стороны работодателей и государственными или профсоюзными институтами.

С точки зрения внутренних мотивов на интенсивность труда влияют количество рабочих часов и уровень заработной платы. Во-первых, темп работы должен быть быстрее там, где количество рабочих часов меньше. I наоборот, он становится медленнее там, где рабочий период удлиняется, так как работник не может поддерживать интенсивный темп работы в течение длительного времени. Это следует иметь в виду, используя некоторые гибкие формы занятости. Во-вторых, возможно некоторое увеличение интенсивности труда в определенных пределах в зависимости от увеличения заработной платы. Особенно ощутимых может быть такая зависимость при переходе от очень низкого уровня заработной платы до достаточно высокого. Объяснение состоит в том, что лучше оплачиваемые работники смогут иметь адекватное питание и лучше медицинское обслуживание, а следовательно, с биологических причин будут способны к более интенсивной работы. Последнее сейчас не может проявиться в полной мере в течение длительного периода в развитых странах, где уровень заработной платы всех работников, работающих на полную ставку, уже длительное время обеспечивает адекватное питание.

Поэтому для развитых стран более существенного влияния заработной платы на интенсивность труда можно достичь сочетанием с системой контроля со стороны администрации. Очевидно, если труд относительно дешевая, то потери от низкого темпа работы будут не такие большие. Одновременно, если заработная плата достаточно высока, работодатель обязательно слiдкуватиме, чтобы рабочее время не тратилось впустую. Конечно, последнее может ограничиваться обычаями, традициями или защитой профсоюзов.

Попытки работодателей увеличить темп работы в условиях, которые найманi работники считают нерацiональнимы, могут привести к сопротивлению со стороны работников, включая Некачественное выполнение работы. Поэтому работодатели, вiдшукуючы рациональные условия, используют влияние не только абсолютного размера заработной платы, но и интенсивные методы оплаты труда, к которым относится Сдельная форма оплаты труда, где темп работы зависит от индивидуального работника, и различные виды групповой вознаграждения, где нужна кооперация между работниками .

Даже там, где оплата труда строго пропорциональна производительности, работодатель выигрывает от более высокого темпа труда, так как общие затраты на единицу произведенной продукции снижаются за счет уменьшения косвенных расходов.

Интенсивные методы оплаты труда выгодные также i для работников, желающих работать в интенсивном темпе, имея или высокую потребность в доходi, или необычную витривалiсть.

Контроль со стороны администрации заключается в установлении нормы работы, которая находится в центре внимания также i профсоюзов. Например, если любые технические усовершенствования делают работу легче, традиционные рабочие нормы становятся нерацiонально низкими. В таких случаях работодатели стремятся пересмотреть нормы, но, как правило, без согласия профсоюзов и без компенсаций в обмен на более высокий темп работы не могут это реализовать.

Предложение интенсивности труда | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 10

Предыдущие статьи

Четверг 13-дек

Понедельник 26-ноя

Воскресенье 25-ноя

Понедельник 12-ноя

Воскресенье 11-ноя

Четверг 08-ноя

Пятница 02-ноя

Четверг 01-ноя

Вторник 23-окт

Пятница 12-окт

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии