Добро пожаловать на Новости образования 22.07.2019 г. | 02:28

Подтверждение практикой выводов классической теории предложения рабочего времени

  • 13.07.2011 г. | 20:35

1. Во многих странах проводятся исследования зависимости предложения рабочего времени мужчинами и женщинами разного возраста от различных факторов.

Чаще такие исследования охватывают факторы, которые характеризуют заработную плату мужчины и женщины, количество детей в семье, регионы и место жительства (село, городок, город), вiросповiдання, размер нетрудового дохода семьи, чистый доход семьи и т.д.. Большинство исследований свидетельствуют, что заработная плата существенно влияет на предложение рабочего времени i всегда эта переменная величина входит в корреляционных уравнения с отрицательным знаком, подтверждающим выводы классической теории.

2. Статистика свидетельствует о постепенном сокращении продолжительности рабочей недели в развитых странах мира. Объясняется это повышением уровня жизни населения, i частности уровня заработной платы.
3. Каждой возрастные, профессиональной, половые i т. п. группе работников соответствуют свои карты безразличия и кривые предложения рабочего времени. Для мужчин, например, кривая предложения рабочего времени i кривые безразличия размещаются на графике почти вертикально, так как изменения реальной заработной платы не влияют существенно на объем предложения рабочего времени мужчинами. Соответствующие кривые для женщин имеют более пологую форму, т.е. с повышением ставок заработной платы женщины склонны к уменьшению предложения рабочего времени. Аналогичные исследования читатель может самостоятельно провести относительно людей, которые любят работать (роботоголiкiв), i тех, кто работу не любит i всячески избегает ее. Последнюю категорию людей надо иметь в виду, стремясь увеличить долю занятых. До определенной отметки роста заработной платы не вызовет интереса у представителей этой группы, то есть домiнуватиме эффект дохода над эффектом замены. При повышении заработной платы каждый час свободного времени становится дороже с точки зрения неполученного дохода. Вирогiдно, что соблазн получения высокой заработной платы сможет стимулировать некоторых из этой категории людей начать искать работу. Труд может оказаться более привлекательной по сравнению с свободным временем - здесь может сработать эффект замены. Надо также обратить внимание на то, что W1 (рис. 2.7) для каждого человека является индивидуальным i соответственно диапазон этих значений весьма широк.

4. Во многих развитых странах уменьшается доля работающих пенсионеров. Отчасти это можно объяснить изменениями в законодательстве о социальном обеспечении, согласно которому увеличились размеры пенсий, что позволило пенсионерам «покупать» больше времени отдыха или и вовсе отказаться от работы. Обратное наблюдается в менее развитых или слаборазвитых странах, где не только пенсионеры, но и несовершеннолетние дети должны работать даже за невысокую заработную плату.

5. Многие из работающих считает нужным работать на двух или даже более работах сразу, даже если заработная плата на дополнительных работах меньше, чем на основные. Чем руководствуется индивида, когда он решает предложить больше рабочего времени на рынке, работая вне основному месту работы? Уверенно можно сказать, что чаще всего причиной является суммарный уровень заработной платы на основные и дополнительные работах, приходящаяся на единицу времени. Конечно, причины могут быть другими (например, желание осуществить мечту детства, если она не реалiзувалась на основные работе, i т. п.).

6. Мы строили кривую предложения рабочего времени, предполагая, что каждый человек имеет возможность сама определить для себя количество часов работы на всем отрезке времени. Однако мы знаем, что существуют, например, требования технологического процесса, которые не позволяют произвольно менять начало, конец и продолжительность рабочего дня или недели. Поэтому в этих случаях устанавливается норма времени, которую отдельный человек менять не может. Однако за пределами этой нормы человек имеет свободу выбора работать дополнительно или отдыхать. Но i в этих условиях известно, что в некоторых странах продолжительность рабочей недели в среднем уменьшилась. Кроме того, существуют такие области и такие профессии в различных отраслях, условия занятости в которых позволяют произвольно изменять режимы рабочего времени. В этих условиях могут в полной мере проявиться основные положения классической теории.

7. В странах с развитой системой социальной помощи i страхованием по безработице надо учитывать, что индивида, принимая решения о предложении рабочего времени, примет во внимание потерю суммы социальной помощи i вычислит ее с предложенной ему заработной платы. Если разница окажется не существенной, вряд ли индивида согласится приступить к работе.

8. Выводы теории предложения рабочего времени во многом справедливы при условии, что уровень потребления в обществе остается на неизменном уровне. Действительно, если уровень реальной заработной платы возрастет, например, в 10 раз, то для потребления того же объема товаров и услуг, что и сегодня, нам придется работать, возможно, щонайбiльше 10 часов в неделю. Но к тому времени появятся новые товары и услуги, i многое, что мы сегодня считаем предметами роскоши, станут предметами первой необходимости. Например, в Украине в 50-х годах только некоторые семьи имели телевизор, а сегодня человек, который не может позволить себе купить телевизор, вряд ли вiдчуватиме себя настолько комфортно, что при повышении заработной платы захочет сократить существенно свой рабочий день. То же можно сказать о квартирах, автомобили, холодильники и т.п..

9. Рассматривая рис. 2.7, легко заметить, что кривая предложения рабочего времени не может пересекать вертикальной и горизонтальной осей, ибо никто не станет работать при нульовiй заработной плате i никто не будет платить за отсутствие работы. Поэтому отсчет начинается с той точки, лежащей на рис. 2.7 ниже точки А, в которой работа имеет смысл. Теоретически возможно, а на практике очень редко можно наблюдать ситуацию, когда работодатель согласен нанять работника на 1, 2, даже 3 часа в день. Большинство работающих нанимается на работу не менее чем на половину рабочего дня или недели. Начиная с этой точки, в которой ставка заработной платы соответствует профессионально-квалификационному уровню работника, кривая предложения рабочего времени занимает вертикальное положение до точки, которой соответствует нормативная продолжительность рабочего периода. Переходя через эту точку, кривая предложения или вiдхиляеться вертикально вверх (то есть индивида предлагает столько времени, сколько от него требует работодатель по соглашению или по закону), либо вiдхиляеться вверх i влево, как показано на рис. 2.7. Значительная часть работающих принадлежит к категории людей, отдают предпочтение работе в пределах нормативной продолжительности рабочего периода. Но есть и много таких, кто желает работать внеурочно за высокую ставку заработной платы или по совместительству, если даже ставка заработной платы будет ниже, чем на основные. Поэтому анализ предложения рабочего времени, на наш взгляд, имеет разбиваться на три этапа: первый - анализ стартовых точек, при которых индивида согласны начать работу по определенной профессии i квалификацией, второй - анализ зависимости изменения предложения рабочего времени i изменения заработной платы в пределах нормативной продолжительности рабочего времени; третий - анализ зависимости изменения предложения рабочего времени i изменения ставки заработной платы вне нормативного рабочего периода.

Подтверждение практикой выводов классической теории предложения рабочего времени | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 26

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии