Добро пожаловать на Новости образования 17.07.2019 г. | 09:44

Основные функции рынка труда

  • 10.07.2011 г. | 18:45

На наш взгляд, именно механизм функционирования рынка труда сможет обеспечить выполнение функций, присущих модели социально ориентированной экономики:

  • общественного разделения труда. Рынок труда разграничивает наемного работника и работодателя, распределяет наемных работников по профессии и квалификации, отраслям производства и регионами;
  • информационную. В условиях рынка цены на продукцию, спрос i предложение, Процентные ставки на кредит постоянно меняются, что сказывается на состоянии рынка труда. Рынок дает участникам процесса купли-продажи товара «рабочая сила» информацию об условиях найма, уровне заработной платы, предложение рабочих мест и рабочей силы, качество рабочей силы и т.п.. Современный рынок труда, хотя i с некоторым опозданием, реагирует на любые изменения в ходе конкурентной борьбы, проявляет среднестатистические затраты на рабочую силу, дисбаланс между спросом i предложением рабочей силы i информирует заинтересованных субъектов рынка;
  • посредническую. Рынок труда устанавливает связь между работодателями и наемными работниками, выходят на рынок для удовлетворения взаимных интересов i потребностей относительно выгодных условий купли-продажи товара «рабочая сила». В нормально развитые экономике наемный работник имеет возможность выбрать оптимальное для него рабочее место (в зависимости от условий труда, профессиональной направленности, формы и размеров оплаты, уровень квалификации). Он выполняет важную социальную функцию - способствует отбору сложнее, вышеоплачиваемую, престижной работы в зависимости от развития личных способностей i деловых качеств, профессиональной мастерства наемных работников. Вместе работодателю предоставляется возможность выбора наиболее подходящей рабочей силы;
  • воспроизводственную. Это основная функция рынка труда, который устанавливает равновесие между спросом i предложением рабочей силы. При этом удовлетворение спроса достигается за счет расширения предложения, повышения качества и цены рабочей силы, которые находятся в постоянном движении и урiвноважують друг друга. Только на рынке действует закон стоимости i происходит всеобщее признание затрат труда на воссоздание товара «рабочая сила» и его общественного полезности. Здесь оказываются общественно необходимые условия воспроизводства этого товара i определяется его стоимость. Основное, на чем базируется механизм ценообразования на рынке труда, - это трудовая теория стоимости и соотношения i взаимосвязь спроса и предложения;
  • стимулирующую. Эта функция состоит в том, что рынок разворачивает экономику лицом к нуждам людей, делает всех участников конкурентного процесса материально заинтересованными в удовлетворении этих потребностей. С одной стороны, благодаря механизма конкуренции рынок труда стимулирует лучшее использование трудовых ресурсов с целью обеспечения развития i прибыльности производства. С другой стороны, он предъявляет требования к рабочей силе, стимулируя наемных работников улучшать ее качественные характеристики в целях эффективной реализации этого товара на рынке, что в значительной мере зависит от конкурентоспособности рабочей силы;
  • оздоравливающую. Благодаря конкуренции общественное производство освобождается от экономически слабых, нежизнеспособных предприятий. Рынок - это самый объективный судья, демократичный механизм экономического отбора эффективно действующих хозяйств и банкротства слабых. Процесс отбора жесткий и безжалостный, однако жаловаться можно только на свою некомпетентность. Реализуя эту функцию, рынок товаров поддерживает рентабельность всей экономики. Аналогично действует также рынок труда, который позволяет получать преимущество в конкурентные борьбе работникам с более высокими качественными показателями рабочей силы. Низкие качественные характеристики рабочей силы способны обеспечить наемному работнику лишь низкооплачиваемую неквалифицированную работу или статус безработного. Опыт зарубежных стран свидетельствует, что результативность действия рыночного механизма как стимулятора значительно выше, чем функции соответствующих органов управления. Ведь именно рынок создает такую ​​мотивацию труда, которая, с одной стороны, заставляет работников удерживать рабочие места, а следовательно, i доход в условиях острой конкуренции, а с другой - материально зацiкавлюе, стимулирует их iнiцiативнiсть, компетентность, квалiфiкованiсть;
  • регулирующую. Рынок Вообще влияет на все сферы экономики i прежде всего на производство. Он дает ответы на вопросы ЧТО, ДЛЯ КОГО, КАК производить. Определенной мере рынок влияет i на формирование пропорций общественного производства, развитие регионов, способствуя переливанию рабочей силы из одних регионов, хозяйств в другие, которые приоритетно развиваются i являются высокорентабельными. То есть он регулирует излишки трудовых ресурсов, их оптимальное размещение, а также эффективное использование. Рынок труда, в частности, регулирует движение трудовых ресурсов в народном хозяйстве, побуждая предпринимателей содержать именно ту численность работников i такой квалификации, обеспечивающих его прибыльность.
Основные функции рынка труда | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 14

Лучшее

Организация IP телефонии в офисе
Комплексная телефонизация офиса, мини атс, подключение к интернет
xcom.ru


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии