Добро пожаловать на Новости образования 17.07.2019 г. | 09:44

Институты механизма социальной защиты рынка труда

  • 10.07.2011 г. | 18:40

В упрощенном виде механизм современного рынка труда можно разделить на две части: механизм регулирования трудовых отношений между работодателем и наемным работником и механизм социальной защиты наемных работников и всего населения.

Рассматривая, например, механизм социальной защиты, нужно, прежде всего, определить распределение функций между государством и профсоюзами на этапе перехода к рынку (рис. 1.2).

1. Зарплата должна быть не ниже минимального уровня и не ниже цены и стоимости рабочей силы

2. Зарплата должна дифференцироваться в соответствии с потребительской стоимости рабочей силы (профессии и квалификации) или с количеством и качеством
работы

Государство вместе с профсоюзами должно осуществлять контроль за установлением уровня и дифференциации заработной платы. Одной из важнейших функций государства является стимулирование предпринимателей развивать свой бизнес, а следовательно, удовлетворять потребность работников в рабочих местах и ​​повышать качество рабочей силы. Государство должно также взять на себя организацию формирования потенциальной рабочей силы и ее использования. За профсоюзами остается контроль за условиями и оплатой труда на предприятиях. Учитывая это механизм социальной защиты должно быть разделен на следующие институты:

Обязательное социальное страхование (пенсионного, медицинского, по безработице, от несчастных случаев на производстве);

добровольного социального страхования (пенсионного, медицинского, по безработице, жизни и здоровья);

государственной социальной помощи;

государственных социальных гарантий (бесплатной медицинской помощи, бесплатной образования, доступного жилья, доступных культурных и образовательных услуг);

услуги Общественные организации взаимопомощи (общества потребителей, общества инвалидов, благотворительные организации церкви).

Приведены механизмы - это механизмы инфраструктуры рынка труда, которые, как отмечалось, в основном не имеют рыночного характера, но играют существенную роль в формировании рабочей силы i, iнтегруючись, включаются в современный рынок как неотъемлемые составляющие, без которых он не может существовать. Институты инфраструктуры рынка труда призваны обеспечить решения следующих задач:

корректировать пропорции занятости зависимости от интересов субъектов рынка;

способствовать реализации права на труд i получения трудового дохода;

способствовать организации помощи населению в трудоустройстве;

способствовать преодолению дисбалансiв между спросом и предложением рабочей силы и проводить превентивную работу по содействию занятости для предупреждения дисбаланса на рынке рабочей силы;

содействовать сотрудничеству наемных работников и работодателей на рынке рабочей силы на принципах социального партнерства;

вместе с другими звеньями, которые обслуживают рынок капиталов, товаров и услуг, определять степень свободы движения рабочих мест (их создание и ликвидацию) и переливания (высвобождения, перераспределение) рабочей силы между сферами занятости, отраслями хозяйства i территориями;

координировать деятельность властных структур, систем труда и занятости, образования i социальной защиты, органов, осуществляющих подготовку и реализацию инвестиционной политики, стратегию в области оплаты труда и формирования доходов населения, а также общественных организаций трудящихся и ассоциаций работодателей.

В целом структура механизма регулирования рынка труда в двух взятых для примера областях - области производства образовательных услуг и производства промышленной продукции, на наш взгляд, должно быть, такой, как показано на рис. 1.3. Обратим внимание на то обстоятельство, во-первых, что отрасль производства образовательных услуг предоставляет их наемным работникам и предпринимателям-работодателям напрямую. Во-вторых, отрасль производства промышленной продукции производит свою продукцию для реализации непосредственно только владельцам средств производства - работодателям. Специфическим для этой отрасли в современных условиях является то, что чаще всего в последнее выступает государство.

Институты механизма социальной защиты рынка труда | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 16

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии