Добро пожаловать на Новости образования 24.09.2019 г. | 12:27

Понятие субъектов рынка труда

  • 06.07.2011 г. | 21:04

К субъектам рынка труда относятся носители, исполнители и выразители хозяйственно-трудовых интересов.

Носители - это социальные группы, отличающиеся друг от друга по следующим признакам: имущественному, по доходам, профессий, отраслевыми и региональными интересами. В частности, это владельцы средств производства (работодатели) и владельцы рабочей силы (нанятые работники). Каждая из этих групп имеет свои интересы, обусловленные их социально-экономическим состоянием, а также принадлежностью к тому или другого региона, вида деятельности. Обращаясь индивидуально в государственный аппарат, отдельные представители этих групп формируют Первая линия связи в механизме государственного регулирования рынка труда.

Вполне естественно, что сила воздействия носителей хозяйственно-трудовых интересов на государственные структуры и друг на друга зависит от масштабов их деятельности, способности консолидироваться т. п. Ведь государственный аппарат с большей вниманием отнесется, например, к ходатайству или требования союза работодателей, нежели к отдельного, тем более мелкого, работодателя. Поэтому носители хозяйственно-трудовых интересов объединяются в союзы, ассоциации, среди которых наиболее известных является профсоюза, союзы работодателей, фермеров, различных торговцев, банковских учреждений i т. п. Такие объединения являются выразителями хозяйственно-трудовых интересов.

Сильнейшими выразителями хозяйственно-трудовых интересов, о которых мы будем подробно говорить позже, есть профсоюзы и союзы работодателей. Они взаимодействуют на рынке труда, реализуя собственные концепции социально-экономической политики, стремясь максимально повлиять на государственные структуры и друг на друга. Они имеют свои печатные издания, значительные финансовые средства, центры подготовки кадров и связям с общественностью. Консультации, советы, рекомендации, меморандумы и прочие различные средства воздействия на органы государственного экономического регулирования составляют вторую линию связи на рынке труда.

Как правило, в тесном связи с выразителями интересов действуют различные партии, которые выражают социально-экономические, политические, религиозные, культурные, экологические, специфические региональные интересы чаще всего от имени нации. Во всем мире профсоюзы тесно связаны с социал-демократическими партиями, а союзы предпринимателей - с консервативными, христианско-демократическими, либеральная.

Третьим субъектом механизма государственного регулирования рынка труда являются исполнители хозяйственно-трудовых интересов, которые призваны проводить в жизнь программу государственной экономической политики (третья линия связи). Исполнителями хозяйственно-трудовых интересов являются органы трех ветвей власти, построенные по иерархических принципу, в частности Министерство труда и социальной политики, государственная, областные, городские и районные службы занятости, народные суды различных уровней (за рубежом - трудовые и социальные суды) и др..

В последнее время заметна тенденция слияния субъектов государственной и частной экономической политики i появление в результате этого новых регулирующих органов, которые теоретически не вписываются в классические схемы парламентской и президентской республики. Например, создается орган из представителей союзов предпринимателей, профсоюзов i исполнительной власти для регулирования тарифных соглашений между предпринимателями и трудящимися. Таким образом создается четвёртого линия связи в механизме государственного регулирования рынка труда. Она предназначена для согласования интересов двух главных субъектов рынка труда - работодателей и наемных работников.

Носители и выразители хозяйственно-трудовых интересов используют различные средства воздействия на государственную экономическую политику: органы массовой информации, демонстрации, манифестаций, сбор подписей, обращения в суды, кампании гражданского неповиновения и т. п. В свою очередь, власти используют свои средства административного и экономического влияния на печатных и выразителей хозяйственно-трудовых интересов: трудовое и хозяйственное законодательство, налогообложение, пенсионное законодательство, льготное

Понятие субъектов рынка труда | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 17

Предыдущие статьи

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии