Добро пожаловать на Новости образования 23.07.2019 г. | 10:29

Характерные особенности японского рынка труда

  • 05.07.2011 г. | 20:27

Японский рынок труда характерен тем, что в условиях идеи «пожизненного найма» работодатель становится семьей работника, то есть действует на принципах патернализма.

В основном работодатель обеспечивает социальную поддержку своему работнику в приобретении жилья, здравоохранении и предоставляет другие услуги, которые ассоциируются с семьей. Хотя этот принцип не применяется ко всем японских работников, он очень характерен для семейной или групповой ориентации отношений на рынке труда.

Особым на японском рынке труда является также медленный процесс оценки и продвижения по службе. Многие японцы ждут повышения по 8 - 10 лет. Существует тенденция к групповым повышений. То есть люди получают повышение одновременно с равными себе. Этим обеспечивается сведение к минимуму конфликтов и зависти, и никого не беспокоит задержка в повышении. Личные успехи не поощряются, в отличие от американской модели, и любого, кто попытается показать более высокие показатели, сочтут нарушителем групповой гармонии, которая является важнейшей характерной особенностью отношений на рынке труда. Как следствие, в японской модели отдается предпочтение послушания над достижением.

Японские менеджеры не придерживаются специализации в своей карьере. Сначала они проходят общую подготовку, а потом их готовят на месте для выполнения конкретных обязанностей. Считается, что в течение своей карьеры они будут работать на многих участках. Такой подход на рынке труда противоположный американскому.

Базовым уровнем принятия решений и ответственности является группа. Требуется согласие группы, и вводится очень формализованный процесс принятия решений для того, чтобы убедиться, что все согласны и одобряют такое решение. Как только решение принято, все усилия группы направляются на его выполнение. Успех или неудача зависят от усилий группы, а не отдельного человека, который принимает решения, как в американской модели.

Характерные особенности японского рынка труда | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 14

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,237 voters | 10 Комментарии