Добро пожаловать на Новости образования 16.08.2018 г. | 09:48

Процессы воспроизводства рабочей силы при «либеральной» и «социально ориентированной» экономике

  • 28.06.2011 г. | 12:25

Анализ мировой экономики подтверждает то, что наибольшего развития достигли страны, которые в современных условиях сочетают элементы рыночного хозяйства свободной конкуренции и государственного регулирования экономики. Такой симбиоз получил название смешанной экономики.

Наши исследования относительно воспроизводства рабочей силы на рынке труда основаны на приведенных рассуждениях, а также на том, что для рынка труда традиционно характерным признаком является низкий степень рыночности соглашений, благодаря активности профсоюзов, а также действия законодательства, то есть государственному регулированию.

Обратим также внимание на понятие «либеральная» и «социально ориентированная» экономика. Примером применения первой является США, второй - Швеция, Австрия, Германия.

Либеральная экономика характеризуется ограниченным вмешательством государства в трудовые отношения. Предприниматели наделены правами принятия решений относительно развития и структуризацiи производства, а трудящi могут вести коллективные переговоры относительно социальных последствий, выдвигая требования повышения заработной платы, улучшения условий труда и тому подобное. В частности, в США на макрорiвнi рынок труда характеризуется высоким уровнем децентрализации, а именно: в каждом штате есть свое законодательство о занятости и пособие по безработице; свои фонды страхования по безработице; взносы предприятий и самих работников выплачиваются в фонды штатов и в федеральном бюджете. На микрорiвнi особенности заключаются в том, что при изменении конъюнктуры и необходимости уменьшения объемов использования рабочей силы фирмы США, как отмечалось, освобождают работников, а не сокращают количество отработанных человеко-часов, как это делается, например, в Японии. Некоторые преимущества при увольнении предоставляются работникам с большим стажем работы. Однако коллективными договорами охвачено только 25% работников [27, с. 18]. Трудовые отношения закрепляются большей части контрактам, которые заключаются на длительное время.

Около 1 / 6 всех рабочих в США объединены в профсоюзы. Одновременно в Великобритании, Германии, Франции и Италии в профсоюзы объединено около половины всех рабочих. Такая политика способствует высокому профессиональной и географические мобильности рабочей силы. Так, в США около 10% работников меняют профессию в течение года. Среди молодых работников этот показатель еще выше (20 - 40%). По данным на 1986 г., в США 6,2% населения перемiщувались в другие районы (в пределах одного штата). Для сравнения - в Японии лишь 2,6% [27, с. 19].
Кроме того, заметна отсутствие тесного связи и информации между администрацией и профсоюзами.

В условиях социально ориентированной экономики социальной защите людей не является стихийным процессом, а находится под контролем государства и предпринимателей.

При этом основные элементы социальной рыночной экономики следующие: безопасность и здоровые условия труда; полная самореализации и самовыражения; возможность профессионального роста i уверенность в будущем; комфортные отношения в коллективе; правовая защита работника в обществе; надлежащее место труда в жизни человека и общества.

Cоцiальна рыночная экономика возникла в ряде стран в результате длительного поиска наиболее эффективной модели социально-экономического жизнь. Соотношение социального и рыночного в следующей экономике показано в работе Л. Эрхарда, который отмечает: если правильным является утверждение, что распределить можно лишь то, что предварительно создано, то все социальные реформы должны прежде добиваться хозяйственного порядка, действующего с наибольшей эффективностью. Он считает, что только потом могут появляться прочие требования, поскольку, если при любом режиме все люди одинаково голодают, это не является решением проблемы справедливости (Эрхард Л. Благосостояние для всех. - М.: Начала; Пресс, 1991. - 352 с.).

Основная мысль Л. Эрхарда очень проста i состоит в том, что социальная направленность экономики может остаться пустым звуком, если совершенствовать распределение, а не пiдноситы производство. Эта мысль очень подходит современной ситуации в экономике Украины.

Кроме того, Л. Эрхард постоянно уделял внимание обеспечению подлинной и свободной конкуренции, которая способствует неуклонному повышению производительности труда, а через нее одновременном снижению цен i реальном повышению заработной платы.

Пiдсумовуючы, стоит заметить, что развитие либеральная или социально ориентированной модели экономики определяется историческими условиями, которые сложились в той или другой стране. Заметим, что многим странам, которые шли своим путем экономического развития, удалось создать достаточно цивилизованные рынки труда, о чем свидетельствуют данные об уровне заработной платы работников различных профессиональных групп (табл. 1.4). Анализ приведенных в таблице данных показывает незначительные отклонения коэффициентов соотношения уровней заработной платы работников различных профессиональных групп от среднего уровня по каждой профессии. Это может быть одним из доказательств того, что в упомянутых в таблице странах функционируют хорошо вiдрегульованi механизмы рынков труда. Анализ экономической теории и практики в зарубежных странах опять же свидетельствует о неотъемлемость разных типов рынков друг от друга. Это видно, в частности, из того, что основные концепции общего экономического развития является одновременно и концепциями развития и анализа рынка труда. При этом выделяются четыре основные концепции анализа механизма функционирования рынка труда. Соответственно к первой концепции, которой придерживаются неоклассики (Дж. перри, Р. Холл, М. Фелдстайн) и сторонники концепции экономики предложения (Д. Гiлдер, А. Лафер и др..), Рынок труда, как i остальные рынков, действует на основе ценовой равновесия. Именно цена рабочей силы (заработная плата) регулирует спрос и предложение рабочей силы. Цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, збiльшуючись или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. При этом Равновесие исключает безработицы.

Соответственно модели ценовой равновесия индивида «инвестирует в квалификацию» до тех пор, пока не снизится норма прибыли на эти вложения. Наличие безработицы сторонники этой концепции объясняют ее добровольным характером i стремлением работников к максимально выгодно работы.

Процессы воспроизводства рабочей силы при «либеральной» и «социально ориентированной» экономике | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 23

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,231 voters | 10 Комментарии