Добро пожаловать на Новости образования 18.09.2021 г. | 01:20

Трудовые ресурсы субъектов хозяйствования

  • 17.01.2011 г. | 22:35

Труд - это сознательная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения личных и общественных потребностей, а также другая деятельность, обусловленная общественным потребностям.

Труд, как широкий термин - употребляется для характеристики физических, умственных, профессиональных, моральных качеств (способностей) людей, применяемых в производстве товаров и услуг, пишет сайт новости спорта.

Рабочая сила, как ресурс, отличается от других видов ресурсов тем, что наемный работник может отказаться от условий, на которых руководство планирует использовать его уволиться по собственному желанию; бастовать; может переучиваться другим профессиям; не является однородной массой.

В процессе трудовой деятельности человек преобразует данные природой предметы в соответствии со своими потребностями. Но, не только природа имеет слугу-вать человеку, но и люди должны служить ей, сохраняя ее богатства.

Кроме того, каждый работник, воздействуя на окружающую среду, развивает свои способности, накапливает опыт, знания и умения. В этом смысле работа не только породила человека, но и обеспечила ее развитие и совершенствование. И наоборот, если человек не занимается трудовой деятельностью, она деградирует как общественное явление. Вне труда фактически не может быть и полноценного человека.

Трудовые коллективы предприятий выступают личным фактором производства, так как каждый работник является носителем рабочей силы, благодаря которой он может создавать жизненные блага, совершенствовать технику производства.

Рабочая сила - это способность человека к труду, или совокупность его физических и умственных способностей, используемых в процессе создания материальных и духовных благ.

Совокупность постоянных работников (трудовых ресурсов) предприятия составляет его персонал. Персонал предприятия можно рассматривать по различным признакам.

Организационная структура - это состав персонала по структурным подразделениям предприятия.

Функциональная структура отражает управленческие функции персонала предприятия.

Компетентно-правовая структура характеризует персонал по его компетентно-правовой участием в творческом процессе хозяйственной деятельности предприятия.

Социальная структура характеризует трудовой коллектив по социальным показателям (пол, возраст, профессия и квалификация, национальность, образование и т.д.).

Штатная структура определяет состав структурных подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонда оплаты труда.

В соответствии с характером выполняемых функций персонал предприятия подразделяется на четыре категории: руководители, специалисты, служащие, рабочие.

Руководители - это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. К ним относятся: директора (генеральные директора), председателя правления, начальники, заведующие, управляющие, прорабы, мастера на предприятиях, в структурных подразделениях; главные специалисты (главный экономист, главный бухгалтер, главный инженер, главный механик и др.), а также заместители соответственно к вышеперечисленным должностей.

Специалистами считаются работники, занимающиеся инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности инженеры, экономисты, бухгалтеры, нормировщики, администраторы, юрисконсульты, социологи и т.д.

К служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (т.е. выполняют сугубо техническую работу), в частности делопроизводители, учетчики, архивариусы, агенты, чертежники, секретари-машинистки, стенографисты т.д.

Рабочими считаются работники, непосредственно занятые в технологическом процессе создания готовой продукции, выполнение работ, оказание услуг, а также ремонтом средств труда и др. Кроме того, к рабочим относятся дворники, уборщицы, охранники, курьеры, гардеробщики.

Трудовые ресурсы субъектов хозяйствования | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 12

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,251 voters | 10 Комментарии