Добро пожаловать на Новости образования 10.12.2019 г. | 03:48

Устав и учредительный договор фирмы

  • 15.09.2010 г. | 22:51

Поскольку устав и учредительный договор предприятий, фирм имеют самостоятельное значение и одинаковую юридическую силу, их следует утверждать и изменять в том же порядке.

Они не должны текстуально дублировать друг друга, хотя наиболее принципиальные положения следует формулировать идентично. Это касается, в частности, наименование предприятия (фирмы) и его местонахождение; объема уставного фонда; размера и вклада каждого участника; порядка и сроков внесения вкладов; распределения прибыли; формирования и полномочия органов управления; условий ликвидации. При противоречивости формулировок предпочтение следует отдавать положениям учредительного договора, зарегистрированного наравне с уставом.

Действующее законодательство не содержит специальных требований по разграничению содержания учредительного договора и устава. Разомьз тем в Законе Украины "О предприятиях в Украине" определено обязательные признаки устава каждого предприятия. Это определение в уставе владельца и названия предприятия; его местонахождение; предмета и целей деятельности; органов управления, порядка их формирования и компетенции; полномочий трудового коллектива и его выборных органов; органа, имеющего право представлять интересы трудового коллектива; порядка образования имущества предприятия; условий реорганизации и ликвидации предприятия Отсюда понятно, что подробная фиксация данных положений - прерогатива устава. Они могут, конечно, быть и в тексте учредительного договора, но лишь в общей форме. Это общие положения, входящие в устав всех предпринимательских структур Вместе с тем отдельные положения в устав добавляют при организации коммерческих банков (ст. 23 Закона Украины "О банках и банковской деятельности"), фондовой биржи (ст. 34 Закона Украины "О ценных бумагах и фондовой бирже"), различных обществ (ст. 4 Закона Украины "О хозяйственных обществах").

Задача устава - дать полное представление о правовом статусе предприятия (фирмы) как самостоятельного хозяйственного субъекта, имеющего все права юридического лица, о его внутренний механизм управления и самоуправления, режим формирования и использования имущества предприятий (фирм), распоряжения его средствами и прибылью . В этом смысле устав - это акт предприятия, внутренне регламентируется, дополняет и конкретизирует большинство положений учредительного договора. Такое назначение устава проявляется и в его структуре, которая, в отличие от договора, подробная и, как правило, состоит из следующих разделов: "Общие положения", "Предмет (вид), основные цели и направления деятельности" "Внешнеэкономическая деятельность" "Права фирмы "" Имущество фирмы "Фонды фирмы" "Производственно-хозяйственная деятельность" "Управление фирмой и ее трудовым коллективом" "Организация и оплата труда" "Распределение прибыли (дохода) и возмещение ущерба" "Учет, отчетность и контроль" "Прекращение деятельности фирмы (реорганизация и ликвидация) "(доп. 3).

Суть учредительного договора заключается в том, что он является одной из разновидностей соглашения о совместной хозяйственной деятельности с образованием самостоятельного юридического лица. Его смысл - объединение имущества (капиталов) и предпринимательских усилий с целью получения прибыли. Поэтому основным для учредительного договора является определение всех параметров взаимоотношений между участниками фирмы, прежде имущественного и организационного характера. Это проявляется и в структуре договора, которая имеет следующие разделы: "Преамбула" Предмет договора "" Общие положения договора "" Юридический статус фирмы "" Виды деятельности "" Уставный фонд и вклады учредителей (участников) "Права и обязанности учредителей (участников) "" Управление фирмой "" Распределение прибыли (дохода) и возмещение ущерба "" Остальные условия "" Ответственность за нарушение договора "Условия расторжения договора" "Условия и сроки вступления договора в силу (доп. 4).

При формировании договора особое внимание следует обратить на конкретные размеры, сроки и порядок участия партнеров в формировании имущественной базы; условия участия в распределении прибылей и рисков; конкретные одно-и двухсторонние права и обязанности участников, порядок передачи прав на объекты промышленной собственности (изобретения, промышленные образцы и т.п.) и их коммерческое использование; ответственность партнеров за ненадлежащее выполнение своих обязанностей; форс-мажорные обстоятельства (т.е. обстоятельства так называемой "непреодолимой силы"), высвобождаемых участников от ответственности в связи с невозможностью исполнения принятых на себя обязательств; порядок разрешения споров между участниками и применении законодательства; конфиденциальность в ходе создания и деятельности фирмы; срок деятельности.

Кроме указанных, в устав и учредительного договора могут быть включены и другие положения, не противоречащие действующему законодательству.

В некоторых случаях в учредительные документы стараются включить как можно больше прав, присущих каждому юридическому лицу. В этом нет практической необходимости, поскольку правами, определенными гражданским законодательством, наделяется каждый субъект хозяйствования, который является владельцем благодаря статуса юридического лица. В учредительных документах необходимо фиксировать те особенности правового статуса, вытекающих из конкретной организационно-правовой формы или из требований закона к фиксации тех или иных положений устава.

Например, для хозяйственных обществ в наименовании каждого конкретного предприятия должен быть указан вид общества и предмет его деятельности, одновременно запрещается указывать принадлежность к соответствующих министерств, ведомств, общественных объединений. В отдельных случаях есть ограничения минимального объема уставного фонда; для акционерного общества - сумма эквивалентная 1250 минимальным заработным платам (соответственно ставки на момент его

создания); для общества с ограниченной ответственностью - 625 минимальным заработным платам. Отсутствие соответствующей информации может стать причиной отказа в государственной регистрации. Так, для предприятия, функционирует в форме общества с ограниченной ответственностью, такой отказ может быть в случае неспособность порядка внесения изменений в учредительные документы или порядка принятия решений органами общества

Устав и учредительный договор фирмы | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 17

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,239 voters | 10 Комментарии