Добро пожаловать на Новости образования 22.02.2020 г. | 01:49

Этапы разработки системы материального стимулирования труда работников торгового предприятия

  • 29.08.2010 г. | 21:40

Материальное стимулирование в торговле предусматривает оплату труда работников торговли в соответствии с действующим законодательством в размере определенном должностными окладами, ставками, надбавками, премиями и т.д.

Этапы разработки системы материального стимулирования труда работников:

- Выбор форм и систем организации заработной платы;

- Обоснование тарифных ставок и окладов;

- Формирование системы дополнительного стимулирования труда.

Оплата труда персонала торгового предприятия может осуществляться по почасовой или сдельной формой оплаты труда. В пределах каждой формы оплаты труда выделяются отдельные системы оплаты труда, которые отличаются друг от друга показателями, которые применяются для измерения труда и особенностями определения размера заработной платы.

Этапы разработки системы материального стимулирования труда работников торгового предприятия | 0 Комментарии | Создать учётную запись

Следующие комментарии принадлежат тем, кто их опубликовал. Этот сайт не несёт ответственности за содержание комментариев.


Функции пользователя

Войти

С нами:

Гости: 20

Лучшее


Что нового

СТАТЬИ за последние 24 часов

Новых статей нет

КОММЕНТАРИИ за последние 2 дней

Нет новых комментариев

Poll

Независимое тестирование

Как Вы считаете, улучшило ли качество образования в Украине внедрение независимого тестирования?

  •  Да
  •  Нет
  •  Сложно сказать

Результаты
Other polls | 1,241 voters | 10 Комментарии